- Etapas de estruturação de um CRM integrado – um estudo de caso em uma empresa com negocios diversificados
- Sobre o momento do agronegócio: (des)ostentar para focar na essência
- Série “Cooperativismo” – A experiência de Rochdale, uma cooperativa pioneira
- Série “Cooperativismo” – Uma alternativa que vem crescendo
- Seu compromisso com a mensagem
- Pessoas com competências distintas, tem necessidades distintas
- Comunicações lentas e decisões burocráticas
- Comunicar envolve criar conexões válidas
- Além da sala de aula e muito além da internet
- 05/nov – Dia do Técnico Agrícola – Necessidade de novos caminhos e customizar soluções
- O excesso de estímulos e a perda de foco
- Inovação válida, para um mundo melhor
- Na crise, relevância, validade e coerência na comunicação
- A forma com que a empresa conduz rescisões revela e passa mensagens
- Rescindir com maturidade é valorizar o profissional
- Fake news é um termo brando demais para uma mentira
- Deixar que se compare a melhor emissora a lixo, abre um caminho perigoso
- Cooperativas devem olhar para o pós-pandemia, aglutinando esforços e pessoas
- Abordar sem precipitar
- Se o crime aconteceu; depende de quem TEM PERMISSÃO para contar
- Fronteiras colaborativas em queda na pandemia
- Vender para uma empresa requer conhecer sua dinâmica
- Uma sexta-feira Santa propícia para a reflexão!
- O vírus passa, o respeito ou sua postagem não
- O bombardeio vai começar, e precisamos focar no COVID-19
- A pandemia… da ansiedade
- Languiru alinhada às diretrizes mais modernas da OCB
- O mau atendimento e a fuga oculta do caixa – uma parábola “real”
- Menos exigente com sua experiência
- A experiencia é relativa
- Nem tudo está funcionando da forma que você imagina
- Dúvidas em relação à tarefa são perda de tempo
- Saiba procurar auxílio
- Atenção àquilo que dá vida ao trabalho
- Foque no melhor do profissional
- Faça mais do que o esperado
- Escuta ativa: dê importância às opiniões
- Olhe com carinho para as divergências
- As competências e o mercado como parâmetros de remuneração
- Conheça os fundamentos do seu trabalho
- Integrando foco, vontade e capacidade
- Conhecimento sólido como base
- O poder das perguntas abertas
- Defina o padrão futuro do seu trabalho
- O bom senso continua (especialmente agora) válido
- O bom senso não é necessariamente o do gestor
- Porque as pessoas não fazem?
- De executor de tarefas a garantidor de processos
- Mantenha-se atento
- Dê mais atenção ao mediano
- A responsabilidade do gestor com a avaliação
- Iniciativa sim, com competência
- Tome o problema como seu
- As pessoas devem sentir segurança nos seus resultados
- Esteja pronto para aprender sempre (mais)
- Trabalhe a maturidade profissional na sua equipe
- A sua parcela na produtividade da equipe
- Trabalhe o engajamento da equipe
- O seu papel como gestor
- Mantenha o ritmo e energia
- Em tempos turbulentos, produtividade e ética são focos importantes do RH
- A Páscoa e uma reflexão sob a ótica do ambiente de trabalho
- A sociedade precisa de profissionais com valores
- Se cancelaram seu trabalho, prepare-se para o próximo
- Pedestre com razão é o pedestre vivo
- Trabalhe cinco meses e garanta salário até o final do ano
- Encontro Nacional de líderes estudantis
- O embate entre STF e CNJ acobertando nossa omissão
- A internet pode eternizar nossa imagem
- Valorizar os outros candidatos na entrevista de emprego, valoriza você
- Enquanto o povo líbio luta, assistimos Big Brother
- Avaliação de Desempenho por Competências na área de logística
- A imagem que deixas no trânsito pode dizer muito sobre você
- Ao perder o emprego, poupar é a palavra de ordem
- De olho no futuro