Pular para o conteúdo
Etapas de estruturação de um CRM integrado – um estudo de caso em uma empresa com negocios diversificados Sobre o momento do agronegócio: (des)ostentar para focar na essência Série “Cooperativismo” – A experiência de Rochdale, uma cooperativa pioneira Série “Cooperativismo” – Uma alternativa que vem crescendo Seu compromisso com a mensagem Pessoas com competências distintas, tem necessidades distintas Comunicações lentas e decisões burocráticas Comunicar envolve criar conexões válidas Além da sala de aula e muito além da internet 05/nov – Dia do Técnico Agrícola – Necessidade de novos caminhos e customizar soluções O excesso de estímulos e a perda de foco Inovação válida, para um mundo melhor Na crise, relevância, validade e coerência na comunicação A forma com que a empresa conduz rescisões revela e passa mensagens Rescindir com maturidade é valorizar o profissional Fake news é um termo brando demais para uma mentira Deixar que se compare a melhor emissora a lixo, abre um caminho perigoso Cooperativas devem olhar para o pós-pandemia, aglutinando esforços e pessoas Abordar sem precipitar Se o crime aconteceu; depende de quem TEM PERMISSÃO para contar Fronteiras colaborativas em queda na pandemia Vender para uma empresa requer conhecer sua dinâmica Uma sexta-feira Santa propícia para a reflexão! O vírus passa, o respeito ou sua postagem não O bombardeio vai começar, e precisamos focar no COVID-19 A pandemia… da ansiedade Languiru alinhada às diretrizes mais modernas da OCB O mau atendimento e a fuga oculta do caixa – uma parábola “real” Menos exigente com sua experiência A experiencia é relativa Nem tudo está funcionando da forma que você imagina Dúvidas em relação à tarefa são perda de tempo Saiba procurar auxílio Atenção àquilo que dá vida ao trabalho Foque no melhor do profissional Faça mais do que o esperado Escuta ativa: dê importância às opiniões Olhe com carinho para as divergências As competências e o mercado como parâmetros de remuneração Conheça os fundamentos do seu trabalho Integrando foco, vontade e capacidade Conhecimento sólido como base O poder das perguntas abertas Defina o padrão futuro do seu trabalho O bom senso continua (especialmente agora) válido O bom senso não é necessariamente o do gestor Porque as pessoas não fazem? De executor de tarefas a garantidor de processos Mantenha-se atento Dê mais atenção ao mediano A responsabilidade do gestor com a avaliação Iniciativa sim, com competência Tome o problema como seu As pessoas devem sentir segurança nos seus resultados Esteja pronto para aprender sempre (mais) Trabalhe a maturidade profissional na sua equipe A sua parcela na produtividade da equipe Trabalhe o engajamento da equipe O seu papel como gestor Mantenha o ritmo e energia Em tempos turbulentos, produtividade e ética são focos importantes do RH A Páscoa e uma reflexão sob a ótica do ambiente de trabalho A sociedade precisa de profissionais com valores Se cancelaram seu trabalho, prepare-se para o próximo Pedestre com razão é o pedestre vivo Trabalhe cinco meses e garanta salário até o final do ano Encontro Nacional de líderes estudantis O embate entre STF e CNJ acobertando nossa omissão A internet pode eternizar nossa imagem Valorizar os outros candidatos na entrevista de emprego, valoriza você Enquanto o povo líbio luta, assistimos Big Brother Avaliação de Desempenho por Competências na área de logística A imagem que deixas no trânsito pode dizer muito sobre você Ao perder o emprego, poupar é a palavra de ordem De olho no futuro
Curtir isso: Curtir Carregando...
Neste site utilizamos cookies para garantir-lhe uma experiência de uso melhor - isso permite que alguns dados de acesso sejam coletados durante sua entrada e permanência no site. Se você continuar o site após este aviso, entenderemos que você está ciente e satisfeito com as vantagens que podemos lhe propiciar com esta permissão. Ok No Política de privacidade